บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด มีนโยบายที่ชัดเจนในการให้ความสำคัญและรับผิดชอบต่อ Stakeholder ทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า คู่ค้า พนักงาน และสังคม รวมไปถึงสิ่งแวดล้อม จากหลักการสำคัญของบริษัท คือ Think Big (คิดให้ไกล), Make it Happen (ไปให้ถึง), Do it together (ก้าวไปด้วยกัน) ในทุก ๆ เรื่อง รวมไปถึงด้านความรับผิดชอบต่อสังคม บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด จึงใช้หลักการร่วมคิด ร่วมทำ มุ่งเน้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในโครงการเพื่อสังคมต่าง ๆ นั่นหมายถึง การเริ่มต้นจากการปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมในจิตใจของพนักงาน
ความสำเร็จของ Western Digital เกิดจากการเริ่มพัฒนาและปรับจูนทัศนคติพนักงาน โดยนำหลักการของ Happy Workplace เข้ามาใช้ ทำให้พนักงานมีความกระตือรือร้น ที่ต้องการจะทำประโยชน์ให้แก่ผู้อื่น ให้แก่ส่วนรวม รวมถึงการนำหลักการ Dialogue Discussion และ 7-Habit เข้ามาใช้ ทำให้พนักงานรู้จักสื่อสารและมีปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้างด้วยความเข้าใจที่ลึกซึ้ง มากกว่าที่จะมองตนเองเป็นศูนย์กลาง สิ่งเหล่านี้ทำให้พนักงานรู้จักที่จะพิจารณาสถานการณ์ และเข้าใจผู้อื่นได้ดีขึ้น
อาจกล่าวได้ว่า การออกแบบกิจกรรมของ Western Digital จะมุ่งเน้นกิจกรรมที่เกิดประโยชน์อย่างยั่งยืนและมีระบบรองรับ